Vicepresidencia de la Mujer y Equidad de Género

Esta vicepresidencia, tiene la misión de diseñar, formular, dirigir, coordinar, articular, ejecutar y evaluar planes, programas, estrategias y proyectos para eliminar las desigualdades económicas, políticas y sociales en el marco de los mandatos constitucionales y legales en articulación con las entidades del estado competente.

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Profesional y Magister en administración pública, amplia experiencia en políticas públicas, planeación corporativa y gestión fiscal.

Gran destreza en dirigir, asesorar, planear, gestionar, controlar, analizar y apoyar procesos administrativos.

Funciones

  • Estructurar programas y proyectos que impulsen el pleno goce del derecho a la igualdad, promoviendo los principios de no discriminación y no regresividad.
  • Formular y ejecutar planes, programas y proyectos para definir, gestionar y focalizar acciones dirigidas a la eliminación de todas las violencias contra las mujeres así como la eliminación de barreras económicas, sociales y políticas o de discriminación contra ellas.
  • Diseñar y ejecutar programas y proyectos para definir, gestionar y focalizar la oferta social de las entidades del Orden Nacional en el territorio, con criterios de eficiencia y eficacia, priorizando territorios y poblaciones históricamente excluidas.
  • Formular y ejecutar programas y proyectos que promuevan herramientas de participación y organización ciudadana para fortalecer la incidencia de los grupos poblacionales, históricamente discriminados o marginados y sujetos de especial protección constitucional en las agendas de política pública, procesos de autogobierno y derechos étnicos territoriales de los pueblos étnicos, en
    coordinación con las demás entidades competentes.
  • Diseñar, formular y ejecutar programas y proyectos que fomenten la innovación social a través de la identificación e implementación de iniciativas privadas y locales, entre otras, para poner en funcionamiento las políticas de igualdad y equidad bajo los enfoques de derechos, de género, diferencial, étnico racial e interseccional en el accionar estatal y promover condiciones de igualdad
    política, económica y social a todas las poblaciones vulnerables localizadas.
  • Estructurar, dirigir, ejecutar y evaluar programas y proyectos que promuevan condiciones de igualdad real para las personas y comunidades especialmente afectadas por la crisis climática, de conformidad con los compromisos adquiridos por Colombia en materia de adaptación al cambio climático.
  • Diseñar y Ejecutar en articulación con las demás entidades y organismos del Estado competentes, un programa de seguridad alimentaria que permita combatir el hambre y la malnutrición en los territorios.
  • Crear, fomentar, promover y formular estrategias y políticas en conjunción con las entidades públicas idóneas para estimular cambios culturales y educativos profundos en búsqueda de la reducción.
  • Formular y ejecutar programas y proyectos orientados a reducir las brechas de desigualdad existentes entre zonas urbanas y rurales.
  • Dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las funciones asignadas a las Direcciones adscritas a su Despacho y la coordinación pertinente con la gestión de las entidades adscritas y vinculadas en el marco de su competencia.
  • Coordinar can la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones los mecanismos para la recolección, procesamiento, análisis y utilización de la información que se obtenga de los sistemas de información del Sector Administrativo.
  • Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
  • Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia.